进入3月下旬，离出成绩的日子越来越近，对于接踵而至的广东省考面试，不少考生倍感压力，因为……笔试真的已经很！卷！了！

 

　　今天广东公务员考试网跟大家说说很多小伙伴最关心的一个点：面试中，考官按照什么标准给考生打分的？

 

　　实际上，不同的测评要素用来考察考生不同的能力，考官需认真研究每个测评要素和观测要点，掌握不同测评要素反应的能力，根据考生在发言、讨论过程中表现出的实际能力进行评分。可以大致分为以下6种要素：

 

　　

 

 

　　广东连续几年都采用了无领导小组讨论的形式，而无领导小组讨论面试的关键是考生针对给定任务进行发言和交流探讨，考生能否有效参与讨论，就给定任务发表看法就是这种面试中考生拿高分的关键点之一。我们把这个关键点称为“发言质量”。发言质量指的是考生在无领导小组讨论面试中，基于任务要求，就任务内容发表的个人看法，这种个人看法越有效发言质量就越高；反之，发言质量就越低。

 

　　考生不能仅仅只考虑自己的发言质量和只顾自己发言，还要考虑在表达自己看法的同时能否和其他组员形成良好的互动关系，这一点也是很重要的。我们把讨论中和他人互动这个关键点称为“互动质量”。互动质量指的是考生在无领导小组讨论面试中，基于平等身份，就任务与组员交换意见的行为表现，这种表现越到位互动质量就越高；反之，互动质量就越低。